bv伟德国际体育官方网站绩效工资分配办法
2022-09-26 ————
附件1
教学工作指标量化分值
类别 |
级别 |
分值 |
教学任务 |
本科、研究生公共课教学工作量 |
实际值 |
研究生专业课教学工作量 |
实际值 |
课程建设 (一流课程) |
国家级 |
30分/项 |
省级 |
20分/项 |
校级 |
10分/项 |
教学成果 |
国家级 |
特等奖 |
100分/项 |
一等奖 |
80分/项 |
二等奖 |
60分/项 |
省级 |
特等奖 |
50分/项 |
一等奖 |
40分/项 |
二等奖 |
30分/项 |
校级 |
特等奖 |
25分/项 |
一等奖 |
20分/项 |
二等奖 |
15分/项 |
三等奖 |
10分/项 |
公司产品 论文 |
核心期刊发表公司产品论文(第一作者) |
15分/项 |
普通期刊发表公司产品论文(第一作者) |
5分/项 |
质量工程 (一流专业、一流学科) |
国家级 |
60分/项 |
省部级 |
40分/项 |
校级 |
20分/项 |
教学研究 项目 |
省部级重点 |
30分/项 |
省部级一般 |
20分/项 |
校级重点 |
10分/项 |
校级一般 |
5分/项 |
指导论文 |
优秀研究生学位论文 |
国家级 |
30分/篇/人 |
省部级 |
20分/篇/人 |
校级 |
10分/篇/人 |
教学奖励 |
教学名师 |
国家级 |
30分/项 |
省级 |
20分/项 |
校级 |
10分/项 |
创新课堂比赛、“大练兵”展示 |
国家级 |
一等奖 |
100分/项 |
二等奖 |
80分/项 |
三等奖 |
60分/项 |
省级 |
一等奖(教学标兵) |
40分/项 |
二等奖(教学能手) |
30分/项 |
三等奖 |
20分/项 |
校级 |
特等奖 |
20分/项 |
一等奖 |
15分/项 |
二等奖 |
10分/项 |
三等奖 |
8分/项 |
集团本科教学质量优秀奖 |
10分/项 |
建成思想政治理论课社会实践基地 |
3分/项 |
教师参加国家级、省级重点马院和省级重点马院培育单位组织的示范教学、教研活动。 |
国家级5分、省级重点马院3分、省级重点马院培育单位2分/次 |
教师在高校联盟之间、省际思政课教学比赛中获一、二、三等奖 |
一、二、三等奖分别积10、8、5分 |
思政课教师指导员工获得思政类竞赛获得一、二、三等奖 |
校级一、二、三等奖分别积3、2、1分(省级*2、国家级*3) |
指导青年教师 |
教师被学院聘为青年教师指导教师并每年指导青年教师6次以上 |
3分 |
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